Konflikte in der Unternehmensführung
Wilfried Reiter - Unternehmensberatung in Wien
Konflikte Unternehmensführung verhindern die klare Ausrichtung des Unternehmens und gefährden dessen Wertschöpfung.
Hemmende Faktoren in der Unternehmensentwicklung: Kommunikative Defizite und Blockaden in der Zusammenarbeit verunsichern die Mitarbeiter und bremsen die Entwicklung des gesamten Unternehmens.
Notwendige Strukturveränderungen scheitern an internen Wiederständen und fehlender Identifikation der Verantwortlichen.
Wilfried Reiter hilft bei Konfliktlösung in der Unternehmensführung.
Wilfried Reiter Unternehmensberatung in Wien
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